http://www.rplbg.com/ Решать проблемы сообща всегда легче, чем в одиночку :: Модуль форумов для XOOPS Thu, 9 Sep 2010 10:47:24 +0400 http://backend.userland.com/rss/ CBB 1.16 Форум rplbg@mail.ru rplbg@mail.ru ru http://www.rplbg.com/modules/newbb/images/xoopsbb_slogo.png http://www.rplbg.com/ 92 52 http://www.rplbg.com/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=29&forum=6 Юридические вопросы:: Вопросы по оплате труда<br /> Ответ для ТЧПМ.<br />Во – первых, расчёт заработной платы конкретно указывается на расчётном листке выдаваемого работнику.<br />Во – вторых, расчёт заработной платы производит бухгалтерия соответствующей организации. Следовательно, Вам необходимо обратиться за разъяснениями в бухгалтерию организации, где Вы работаете, и запросить у работников бухгалтерии распечатку расчётов заработной платы и попросить их устного разъяснения.<br />В – третьих, узнать содержание положения о премировании в организации, где Вы работаете.<br />В – четвёртых, если у Вас возникли сомнения, то по имеющимся у Вас данным постарайтесь произвести личные расчёты и сравнить их с расчётами бухгалтерии. В случае разногласий обратитесь в последнюю, за разъяснением.<br />По вопросу, где посмотреть текст «Положения о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании», утверждённого распоряжением ОАО «РЖД» от 20 июля 2008г. №1310р, рекомендую следующее:<br />наберите в поисковике страницы сайта Яндекса «Положение о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании», утверждённого распоряжением ОАО «РЖД» от 20 июля 2008г. №1310р,<br />в открывшихся ответах зайдите на сайты: rosprofzhel.rzd.ru, на этом ответе был текст Положения;<br />на сайте <a href="http://www.dprof.ru" target="_blank">www.dprof.ru</a> – находится разъясняющая информация;<br />также на сайте expert.consultant.ru – текст Положения;<br />на сайте <a href="http://www.gudok.ru" target="_blank">www.gudok.ru</a> – примеры расчётов по выплате вознаграждения. Mon, 6 Sep 2010 10:34:27 +0400 http://www.rplbg.com/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=29&forum=6 http://www.rplbg.com/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=41&forum=6 Юридические вопросы:: Пенсии<br /> Ответ Ирине на второй вопрос.<br />Описанная вами картина российской действительности прискорбна. По вопросу отличия «от тех, с кем вместе продолжал работать ещё многие годы до 2009г., и, кто вышел на пенсию после нового порядка делёжки социальных льгот?», представляется дать следующий ответ.<br />Полагаю, что вашему Отцу необходимо обязательно обратиться в органы пенсионного обеспечения граждан с заявлением о перерасчёте трудовой пенсии. При этом, ему необходимо сперва проконсультироваться у работников службы пенсионного обеспечения по вопросу какой выбрать период трудовой деятельности, за который будут более высокие выплаты пенсии. Можете предварительно самостоятельно ознакомиться со ст.10, ст.17, ст.18, ст.20 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. №173-ФЗ.<br />По вопросу оформления инвалидности представляется всё таки, на мой взгляд, обязательно оформить инвалидность. С одной стороны это дополнительно выплаченные денежные суммы, льготы. С другой стороны, процедура прохождения установления инвалидности приносит подчас много разочарований. В данном случае выбор остаётся за вашим Отцом.<br />Необходимо напомнить, что у каждого человека могут быть индивидуальные льготы, о которых нам не известно. И главное, что при возникновении трудовых, пенсионных, гражданских и иных правоотношений необходимо обязательно иметь подтверждающие документы. А не полагаться на «честное пионерское». Wed, 21 Jul 2010 14:23:35 +0400 http://www.rplbg.com/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=41&forum=6 http://www.rplbg.com/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=43&forum=6 Юридические вопросы:: больничный лист<br /> dog100 cмотрите ответ в вопросах по оплате труда. Mon, 21 Jun 2010 16:24:15 +0400 http://www.rplbg.com/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=43&forum=6 http://www.rplbg.com/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=32&forum=6 Юридические вопросы:: Статья 81 ТК РФ часть 14<br /> Космос! За последние две недели, Вами присланы на сайт вопросы по увольнению следующего содержания: могут ли Вас уволить за причинение телесных повреждений; могут ли Вас уволить по любым причинам; могут ли Вас уволить, если Вы находитесь на испытательном сроке и в это время опазадали на работу и не записали приёмку электропоезда в журнал.<br />У Меня к Вам вопрос: Вы на данный момент времени находитесь на испытательном сроке или Вас увольняют по любой причине или Вас увольняют за причинение телесных повреждений?<br />В случае отсутствия Вашего ответа рекомендую Вам определиться с жизненными ценностями. Mon, 15 Feb 2010 14:14:28 +0300 http://www.rplbg.com/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=32&forum=6 http://www.rplbg.com/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=21&forum=6 Юридические вопросы:: Кто поможет<br /> Исё просто. Идёшь у себя на биржу труда узнаёшь есть ли вакансии по выбраной специальности, если есть приходишь на предприятие и устраиваешся, не берут в суд, выйграл работаешь, не выйграл не работаешь. А профсоюз тебе в этом не поможет потому, что ещё слабенький. Либо даёшь на лапу порученцу из начальства. Sun, 27 Dec 2009 00:22:04 +0300 http://www.rplbg.com/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=21&forum=6 http://www.rplbg.com/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=28&forum=6 Юридические вопросы:: Россия и Конвенции МОТ<br /> Цитата:<div class="xoopsQuote"><blockquote><br />Rplbg пишет:<br />Полностью с Вами согласен.<br />Перевод статьи достаточно точен. Такие отмазки делают те люди, которые не желают исполнять Международное законодательство.<br />Нам необходимо формировать судебную практику, доводить дела по премии до ВС. Подача жалоб в МОТ, ещё муторнее чем в Европейский суд по правам человека.</blockquote></div><br />ВС, а точнее его президиум, как оказалось, тоже не подарок. А жалобу в МОТ писать не обязательно. Можно просто запросить заверенный текст конвенции на английском и перевод заверенный на русском, которыми и мотивировать в судах. А европейского суда, сдается мне, все равно не избежать. Tue, 15 Dec 2009 16:14:24 +0300 http://www.rplbg.com/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=28&forum=6 http://www.rplbg.com/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=5&forum=6 Юридические вопросы:: Законность распоряжений ОАО "РЖД" и филиалов<br /> &quot;...К СВЕДЕНИЮ<br />ВНЕСЛИ ДОПОЛНЕНИЕ<br /> <br />11 августа 2009 г. в ОАО «РЖД» вышло распоряжение №1689р за подписью первого вице-президента В. Н. Морозова « О направлении помощников машинистов на обучение профессии машинист локомотива, моторвагонного подвижного состава». <br />Пункт 3 вышеуказанного распоряжения гласит: «Дополнить пункт 29 Положения о профессиональном обучении рабочих кадров ОАО «РЖД», утвержденное 11 января 2006 года №ВМ-137, текстом следующего содержания: «Рабочие, направленные на обучение профессии машинист электровоза, тепловоза, электропоезда и дизель-поезда, имеют иные условия оплаты времени обучения. В период подготовки в технических школах машинистов электровозов, тепловозов, электропоездов и дизель-поездов временно, до 31 декабря 2010 года включительно, рабочим, направленным на подготовку, выплачивается стипендия в размере 100% месячной тарифной ставки, установленной трудовым договором». Данным пунктом предусматривается повышение размера стипендии на величину региональных надбавок в тех структурных подразделениях железных дорог, где работникам установлены региональные компенсационные надбавки, а также «при индексации заработной платы в ОАО «РЖД» размер стипендии индексируется на соответствующую величину». Напомним, что индексации заработной платы до конца 2009 года по просьбе работников компании (кто бы их спрашивал?!) не будет, следовательно, индексации стипендии также не предвидится. Остается надеяться, что в 2010 году жить станет лучше, и руководство компании выполнит свое обещание, вернет рабочим индексацию заработной платы, а, следовательно, и помощники машинистов, проходящие обучение профессии машинист, смогут рассчитывать на индексацию размера стипендии.<br /> <br />Соб. инф. ..&quot;<br />Взято с газеты за сентябрь 2009 года. Хотелось бы увидеть газету и в печатном виде.<br />Но... вопрос не в этом. Насколько законно данное распоряжение с точки зрения ТК РФ и согласовано ли оно с &quot;Роспрофжел&quot;, ведь затрагивает права работников??? Thu, 15 Oct 2009 10:28:34 +0400 http://www.rplbg.com/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=5&forum=6